人事評価 | 医療法人緑山会 / 社会福祉法人緑山会グループ

グループ本部　周南高原病院内
TEL:0834-88-0391

人事評価制度

各種条件を考慮して設計された賃金表、諸手当支給基準に基づき公平な処遇を実施します。
年２回の上司による人事考課を行い、職員本人に何が出来ていて、何が不足しているかを明らかにし、本人にフィードバックすることにより人材育成を強化します。
人事考課制度を通じて、患者・利用者様・職場に対して貢献度の高い職員を把握し、賞与に反映させることによって貢献度に応じた公平な処遇を実施します。
年２回全職員対象の360度評価と提案・要望等のアンケートを実施しております。建設的な提案・要望等に関しては採用し、患者・利用者様・職員の為のより良い職場づくりを実施します。
入職年数にかかわらず本人のやる気・実力で役職者への登用があります。
職員紹介者に対しての紹介者・入職者本人への報奨金制度があります。